Voorzien in zakelijke dienstverlening, opleiding en toegang tot afzetgebieden, informatie en technologie, met name voor vrouwen met een laag inkomen

Te ondernemen actie

173. Door regeringen, in samenwerking met niet-gouvernementele organisaties en de particuliere sector:

1. Zorgen voor openbare infrastructuur, om te waarborgen dat vrouwelijke en mannelijke ondernemers in gelijke mate toegang hebben tot de markt;
2. Programma’s ontwikkelen die voorzien in opleiding en herscholing, met name in nieuwe technologieën en betaalbare diensten voor vrouwen op het gebied van bedrijfsmanagement, productontwikkeling, financiering, productie en kwaliteitscontrole, marketing en de juridische aspecten van bedrijfsvoering;
3. Voorlichtingsprogramma’s opzetten om vrouwen met een laag inkomen en arme vrouwen, met name op het platteland en in afgelegen gebieden, te informeren over mogelijkheden voor toegang tot de markt en tot technologie en hen helpen deze mogelijkheden te benutten;
4. Niet-discriminerende, ondersteunende diensten opzetten, inclusief beleggingsfondsen voor bedrijven van vrouwen, en handelsbevorderingsprogramma’s specifiek richten op vrouwen, en wel met name vrouwen met een laag inkomen.
5. Informatie verspreiden over succesvolle vrouwelijke ondernemers in zowel traditionele, als niet-traditionele economische activiteiten en over de vaardigheden die nodig zijn om succes te boeken, en netwerken en uitwisseling van informatie bevorderen;
6. Maatregelen nemen om vrouwen gelijke toegang te waarborgen tot permanente educatie op de werkplek, inclusief werkloze vrouwen, alleenstaande ouders, vrouwen die herintreden op de arbeidsmarkt nadat zij wegens gezinsverantwoordelijkheden of door andere oorzaken tijdelijk voor langere tijd niet hebben gewerkt, en vrouwen die zijn ontslagen wegens nieuwe vormen van productie of bezuinigingen; ondernemingen sterker stimuleren om het aantal opleidings- en beroepsopleidingscentra uit te breiden, die opleidingen voor vrouwen op niet-traditionele gebieden verzorgen;
7. Betaalbare ondersteunende diensten verlenen, zoals hoogwaardige, flexibele en betaalbare voorzieningen voor kinderopvang, die rekening houden met de behoeften van werkende mannen en vrouwen.

174. Door lokale, nationale, regionale en internationale bedrijfsorganisaties en niet-gouvernementele organisaties die zich bezighouden met vrouwenthema's:

Op alle niveaus pleiten voor de bevordering en ondersteuning van bedrijven en ondernemingen van vrouwen, ook in de informele sector, en voor de gelijke toegang van vrouwen tot productiemiddelen.

Strategische doelstelling F.4

De economische capaciteit en de commerciële netwerken van vrouwen versterken

Te ondernemen actie

175. Door regeringen:

1. Beleid aannemen ter ondersteuning van bedrijfsorganisaties, niet-gouvernementele organisaties, coöperaties, fondsen voor automatisch hernieuwde leningen, kredietcoöperaties, organisaties aan de basis, vrouwen-zelfhulpgroepen en andere groepen, teneinde diensten te verlenen aan vrouwelijke ondernemers op het platteland en in stedelijke gebieden.
2. In al het beleid voor economische herstructurering en structurele aanpassing een gender-perspectief opnemen en programma’s opzetten voor vrouwen die worden getroffen door economische herstructurering, inclusief structurele-aanpassingsprogramma’s, en voor vrouwen die werken in de informele sector;
3. Beleidsmaatregelen aannemen die een gunstig klimaat creëren voor vrouwen-zelfhulpgroepen, werknemersorganisaties en coöperaties, via niet-conventionele vormen van ondersteuning en door het recht op vrijheid van vereniging en het recht om zich te organiseren, te erkennen;
4. Programma’s ondersteunen die de economische zelfstandigheid van speciale groepen vrouwen vergroten, zoals jonge vrouwen, vrouwen met een handicap, oudere vrouwen en vrouwen die behoren tot raciale en etnische minderheden;
5. Gelijkheid tussen seksen stimuleren via bevordering van vrouwenstudies en door gebruik te maken van de resultaten van studies en gender-onderzoek op alle gebieden, ook op economisch, wetenschappelijk en technologisch gebied;
6. De economische activiteiten van inheemse vrouwen steunen, rekening houdende met hun traditionele kennis, teneinde hun omstandigheden en hun ontwikkeling te verbeteren;
7. Beleid aannemen om de bescherming uit hoofde van arbeidswetgeving en sociale-zekerheidsvoorzieningen voor degenen die thuis betaalde arbeid verrichten, uit te breiden of in stand te houden.
8. De onderzoeksbijdrage van vrouwelijke wetenschappers en technologen erkennen en aanmoedigen;
9. Ervoor zorg dragen dat beleidsmaatregelen en voorschriften door vrouwen geleide micro-, kleine en middelgrote ondernemingen niet discrimineren.

176. Door financiële bemiddelingsinstanties, nationale opleidingsinstituten, kredietcoöperaties, niet-gouvernementele organisaties, vrouwenverenigingen, beroepsorganisaties en de particuliere sector, al naar gelang:

1. Op nationaal, regionaal en internationaal niveau voorzien in opleiding, in een scala van vaardigheden m.b.t. bedrijfsvoering, financieel beheer en technische zaken, om vrouwen, en wel met name jonge vrouwen, in staat te stellen deel te nemen aan economische beleidsvorming op die niveaus;
2. Zakelijke diensten verlenen, inclusief het verstrekken van marketing- en handelsinformatie, het ontwerpen en innoveren van producten, overdracht van technologische kennis en bevordering van kwaliteit voor ondernemingen van vrouwen, ook in de exportsectoren van de economie;
3. Technische en commerciële contacten bevorderen en joint ventures opzetten van vrouwelijke ondernemers op nationaal, regionaal en internationaal niveau om initiatieven vanuit de gemeenschap te ondersteunen;
4. De participatie van vrouwen versterken, inclusief gemarginaliseerde vrouwen, in productie- en verkoopcoöperaties, door verkoopondersteuning en financiële steun te bieden, met name op het platteland en in afgelegen gebieden;
5. Micro-ondernemingen, nieuwe kleine bedrijven, coöperatieve ondernemingen, uitbreiding van afzetgebieden en andere mogelijkheden voor werkgelegenheid bevorderen en versterken en, waar mogelijk, de overgang van de informele naar de formele sector in stedelijke gebieden en in plattelandsgebieden vergemakkelijken.
6. Kapitaal investeren en effectenportefeuilles ontwikkelen om ondernemingen van vrouwen te financieren;
7. Voldoende aandacht geven aan de verlening van technische ondersteuning, advisering, opleiding en herscholing voor vrouwen in verband met hun intrede in de markteconomie;
8. Kredietnetwerken en innoverende ondernemingen, inclusief traditionele spaarprogramma’s, ondersteunen;
9. Netwerkvoorzieningen voor vrouwelijke ondernemers verzorgen, met inbegrip van mogelijkheden voor begeleiding van onervaren vrouwen door meer ervaren vrouwen;
10. Organisaties in de gemeenschap en overheden aanmoedigen om leningsfaciliteiten voor vrouwelijke ondernemers op te zetten op basis van modellen van succesvolle kleinschalige coöperaties.

177. Door de particuliere sector, inclusief multinationale en nationale ondernemingen:

1. Beleid aannemen en mechanismen opzetten om contracten te verlenen zonder te discrimineren;
2. Vrouwen werven voor leidinggevende functies, besluitvorming en management en opleidingsprogramma’s voor vrouwen verzorgen, op voet van gelijkheid met mannen;
3. De nationale arbeids-, milieu-, consumenten-, gezondheids- en veiligheidswetgeving in acht nemen, met name voor zover deze vrouwen betreft.