in vrouwenorganisaties, vrouwenbedrijven, vrouwvriendelijke organisaties of organisaties die graag vrouwen zien solliciteren
- Redactiesecretaris voor LOVER (20 uur per week sollicitaties tot 23 februari 2002)
- Wetenschappelijk medewerk/st/er Media Emancipatie Effect Rapportage (MEER) bij de U.I.A. (Antwerpen). Geen termijn, bericht geplaatst op 7 februari 2002.
- Medewerker project Women's Rights Watch (24 uur per week; sollicitaties tot 10 februari 2002)
-
Redactielid voor de nieuwsbrief bij
-
- Administratief / financieel medewerkster (v/m) bij de Stichting Vrouwenbibliotheek Utrecht (VBU), 20 uur per week
- Bestuurslid voor Vrouwenhuis Amstelveen (v). Bij voorkeur tussen 20 en 30 jaar. Geen termijn, bericht geplaatst 5 april 2001.
-
- Adviseur mainstreaming en diversiteitsbeleid (m/v) in de unit Transformatie van E-QUALITY, expertisecentrum voor gender en etniciteit. Het betreft een functie in het kader van ziektevervanging voor 24 uur per week tot en met december 2001, met mogelijkheid tot verlenging. Sollicitaties voor 9 april 2001, maar vacature stond 7 februari 2002 nog online bij E-Quality.
- die graag met de vrouwenzaak bezig zijn of
- werkzaamheden zoeken in een sector waarin vrouwen slecht vertegenwoordigd zijn.
We gaan daar geen lange lijst van criteria voor opstellen, maar zullen in samenspraak met aanmelders en bezoekers uitvinden wat een goede formule is. Enkele huisregels:
- de bedrijven en organisaties die vacatures hebben of melden dienen zich te houden aan de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Die stelt strenge eisen aan het reserveren van banen voor vrouwen. Bij twijfel: neem contact op met de Commissie gelijke behandeling.
- als vacatures vervuld zijn wordt de redactie daarvan zo spoedig mogelijk in kennis gesteld. Niets zo vervelend voor sollicitanten als je melden voor een plek die niet meer openstaat.
- de redactie behoudt zich het recht voor - desnoods zonder tekst en uitleg - aanmeldingen te weigeren en vacaturemeldingen te verwijderen.
- Aanmeldingen bij voorkeur door verwijzing naar een plek op de website van de organisatie / het bedrijf waar de vacature bekend wordt gemaakt
- Als de organisatie / het bedrijf geen website heeft of aannemelijk is waarom daarop de vacature daarop niet wordt gemeld is de redactie - voorlopig - bereid om per mail aangeleverde vacaturemeldingen op te nemen.
- Aanmeldingen naar vacaturerubriek@emancipatie.nl of via ons reactieformulier.
